На радионици коју смо похађали 15. маја 2019. схватили смо зашто се многи старији чланови наших породица не уклапају у време у којем живе и често говоре о угрожености својих каријера. Постоји велика разлика у каријери како је они виде и савременом схватању овог појма. Наш школски психолог, Татјана Томић Ђоровић, која је за учеснике пројекта Стручна пракса и каријерно вођење у међународном окружењу организовала радионицу Планирање каријере и управљање каријером, објаснила нам је да је традиционално виђење каријере слично степеницама уз које се из године у годину напредује у одабраном послу. Након што би завршили факултет или неку другу школу, стручњаци би се запослили у некој компанији или установи и полако напредовали у рангу све до пензије, и то најчешће у истој компанији у којој су започели своју каријеру. Насупрот томе, по савременом схватању, каријера је нешто што се гради читав живот, стално је изложена новим одлукама и променама, успонима и падовима, и не мора се, као по некој дефиницији, задржати на само једном изабраном занимању у животу. Зато је веома важно на време научити како се планира, како се процењују сопствене способности у односу на жеље, како се праве прави избори и како се управља личном каријером. Била је то прилика и да разменимо мишљења, да говоримо о искуствима и перспективама које су се пред нама отвориле, након обављања стручне праксе у грчким фирмама и корисних разговора са стручњацима који њима управљају, и да мало провежбамо неке моделе процењивања и планирања, јер наша каријера је, мада то нисмо раније знали, већ увелико почела.
0 Comments
Leave a Reply. |
АуториБранијета Конџуловић, проф. српског језика и књижевности Архива
October 2019
Категорије |